登顶热搜！“上4休3的优点现已体现出来了”，你体会到了吗？
元旦假日已过，周三放假一天的赶脚肿么样？周四上班是不是有种“今日是周一”的幻觉（横竖我有），有人说周三放假的一周心路历程是酱婶儿的——
周一：昨日放假！
周二：明日放假！
周三：今日放假！
周四：昨日放假！
周五：明日放假！
周末：四舍五入约等于这周没上班！
公然，今日（1月3日）一早，论题“上4休3的优点现已体现出来了”登上微博、百度热搜榜榜首。
看来网友所见略同，咱们纷纷表明，周三的放假组织让他们的心境感到了极大的愉悦。
许多人称，因为这次特别的放假形式，他们在这个周末都没有呈现以往的emo心情。以往每到周日晚上，许多人都会感到难过和焦虑，但这次周三放假极大地改进了他们的精神状态。
网友们还戏弄道：“上2休1再上2好潮，这种立异的休假方法不只让人们在繁忙的作业中得到时刻短的放松，还可以搞点小副业多点挣钱的门路，上4休3的优点现已开端闪现了！”
还有网友表明期望每周如此。小编只能说，愿望仍是要有的，如果完结了呢？
但与此一同，更多网友表明，从实际视点考虑，绝大多数单位和企业都没方法频频承受职工“上四休三”。
不过，也有网友表明，在部分企业，现已开端测验以每周建立“灵敏作业日”的方法来让职工有更多可以自由支配的时刻。
如某游览渠道从上一年7月起就开端测验每周建立两天“灵敏作业日”。“每周三和周五是灵敏作业的，你可以不来公司上班，但需求把手头的活儿干完。”作业人员说，这样的优点是省掉上下班通勤的时刻，关于在北京等大城市作业的职工来说，这其实是很大的一块时刻。
西安一家传媒企业的作业人员也表明，从上一年开端，该企业每月会建立一天作为“灵敏作业日”。“咱们是每个月可以任选一天灵敏作业。这样的一个优点便是，只需你带着电脑可以完结作业，那么可以一边休假一边作业，还不占用年假或许公休日。”
别的，“网红”教育博建议雪峰1月2日在微博表明，“上4休3”已在其公司实施两年。
2023年6月，据媒体报导，张雪峰在整体职工大会上宣告将实施“上二休一，上二休二，周三歇息，工资待遇不变”的规则。
据了解，现在有此类方针的多是旅行、文明、传媒类企业，这类作业只需带着电脑，在哪儿作业都可以，因而也有灵敏作业的条件。
此前，《中国银行稳妥报》曾报导，全球已有多个国家测验推广“上4休3”准则，如日本东京都政府将从2025年4月起答应其职工每周作业4天。
中国人民大学长江经济带研究院高档研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表明，尽管许多网友在本年元旦假日对不调休的“上二休一上二再休二”组织“上瘾”了，不过，现在在我国还不具有全面铺开每周“上四休三”的条件。
“可是关于一些具有条件的区域和职业，是可以测验更多地实施‘上四休三’方针，或许每周建立一天作为灵敏作业日。”王琪延说，添加假日或许灵敏作业，可以让职工更沉着地组织假日，这样一方面可以促进各类消费，另一方面可以让每个人的假日组织愈加合理，挑选更适宜的时刻段外出等。
此外，王琪延表明，本年添加了两天法定假日，不只添加了歇息的时刻，一同也为防止过多移用周六、周日进行调休发明空间。“比如说有的人期望岁除前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面构成连休；有的人想春节后多玩几天，也可以把年假请到春节后。这样也可以涣散人流，削减旅行景区和交通的压力。”
本周“上4休3”的体会怎样？你的元旦假日是怎样组织的？一同在谈论区聊聊呗~
来历：“淄博日报”官方微博、红星新闻、九派新闻、“张雪峰教师”微博、网友谈论
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