堂兄弟被“朋友”拐骗 到缅甸都不知道现已出国
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公然，今日（1月3日）一早，论题“上4休3的优点现已体现出来了”登上微博、百度热搜榜榜首。
看来网友所见略同，咱们纷纷表明，周三的放假组织让他们的心境感到了极大的愉悦。
许多人称，因为这次特别的放假形式，他们在这个周末都没有呈现以往的emo心情。以往每到周日晚上，许多人都会感到难过和焦虑，但这次周三放假极大地改进了他们的精神状态。
网友们还戏弄道：“上2休1再上2好潮，这种立异的休假方法不只让人们在繁忙的作业中得到时刻短的放松，还可以搞点小副业多点挣钱的门路，上4休3的优点现已开端闪现了！”
还有网友表明期望每周如此。小编只能说，愿望仍是要有的，如果完结了呢？
但与此一同，更多网友表明，从实际视点考虑，绝大多数单位和企业都没方法频频承受职工“上四休三”。
不过，也有网友表明，在部分企业，现已开端测验以每周建立“灵敏作业日”的方法来让职工有更多可以自由支配的时刻。
如某游览渠道从上一年7月起就开端测验每周建立两天“灵敏作业日”。“每周三和周五是灵敏作业的，你可以不来公司上班，但需求把手头的活儿干完。”作业人员说，这样的优点是省掉上下班通勤的时刻，关于在北京等大城市作业的职工来说，这其实是很大的一块时刻。
西安一家传媒企业的作业人员也表明，从上一年开端，该企业每月会建立一天作为“灵敏作业日”。“咱们是每个月可以任选一天灵敏作业。这样的一个优点便是，只需你带着电脑可以完结作业，那么可以一边休假一边作业，还不占用年假或许公休日。”
别的，“网红”教育博建议雪峰1月2日在微博表明，“上4休3”已在其公司实施两年。
登顶热搜！“上4休3的优点现已体现出来了”，你体会到了吗？
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